5 способов успешно пройти собеседование и получить желаемый оффер

В ходе деятельности VOLPRO Group Consult мы постоянно фиксируем ТОП проблемных ситуаций наших клиентов, к которым относится в том числе и отсутствие оффера после финального собеседования, которое по мнению клиентов прошло весьма неплохо.
Именно в подобных ситуациях наша совет-шпаргалка вам пригодится. Кандидатов много, а место одно. Если хотите, чтобы оно было вашим – есть инструменты помощники.
1. Указать в резюме и рассказать на собеседовании о том, каких бизнес-показателей вы достигли на предыдущих местах работы (в цифрах)
Как делать НЕ нужно: «Я был лучшим в предыдущей компании». Как лучше: «Мое подразделение в компании заработало 100 млн.руб. против 70 млн. руб. за прошлый год, снизило себестоимость на 35% LFL и позволило компании занять лидирующую долю рынка».
2. Продемонстрируйте на собеседовании свою заинтересованность присоединиться к команде
Например, расскажите о том, что знаете историю компании, последние изменения, похвалите продукты компании и прочее.
3. Принесите рекомендации с предыдущих мест работы от коллег и руководителе
Наличие рекомендаций — это весомый аргумент, который поможет вам заработать дополнительные очки.
4. Предложите решение ряда проблем компании уже на собеседовании
Выскажите несколько соображений как улучшить ситуацию в компании/подразделении.
5. Обратите ваши минусы в плюсы и преимущества
Про плюсы расскажите, как про плюсы, а про минусы расскажите, как про уже проработанные зоны роста. Пример: «Некоторое время назад мне не хватало знаний в области маркетинга, для себя определил это как зону роста. Прошел повышение квалификации и восполнил недостающие пробелы». Таким образом вы покажете работодателю, что неплохо анализируете свою деятельность, а самое главное совершенствуете свои навыки.

Но если вы сталкиваетесь с тем, что до собеседования даже не доходите, а получаете отказ на этапе отклика, то полезно почитать эту статью.